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合资企业章程是合资企业设立的基础性文件，它规定了合资企业的组织形式、经营范围、投资比例、利润分配、风险承担等内容。在崇明注册合资企业时，合同管理是章程中的重要组成部分，对于保障合资企业的合法权益具有重要意义。<

二、合同管理的原则

崇明注册的合资企业章程对合同管理的规定，首先明确了合同管理的原则。这些原则包括：合法合规、公平公正、诚实信用、保护环境、注重社会责任等。这些原则旨在确保合资企业在合同管理过程中，遵守国家法律法规，维护各方合法权益。

三、合同签订前的准备工作

在签订合同前，合资企业应做好以下准备工作：1.明确合同目的和内容；2.进行市场调研，了解相关法律法规；3.确定合同主体，包括合资各方、合作伙伴等；4.制定合同条款，明确各方权利义务。

四、合同签订的程序

合同签订的程序包括：1.起草合同文本；2.双方协商，对合同条款进行修改和完善；3.双方签字盖章；4.合同备案。在签订合同过程中，合资企业应确保合同内容合法、合规，避免因合同问题引发纠纷。

五、合同履行与监督

合同签订后，合资企业应严格按照合同约定履行义务，确保合同目的实现。合资企业应加强对合同履行的监督，确保各方履行合同义务，防止违约行为发生。

六、合同变更与解除

在合同履行过程中，如遇特殊情况，合资企业可依法对合同进行变更或解除。合同变更需经双方协商一致，并签订书面协议；合同解除需符合法律规定，并履行相关手续。

七、合同纠纷的解决

合资企业在合同履行过程中，如发生纠纷，应首先通过协商解决。协商不成，可依法向仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。在解决合同纠纷时，合资企业应遵循公平、公正、公开的原则，维护各方合法权益。

八、合同管理的监督与考核

合资企业应建立健全合同管理制度，对合同管理进行监督与考核。考核内容包括：合同签订、履行、变更、解除等环节的合规性、及时性、有效性等。通过考核，确保合同管理工作的质量。

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