选择壹崇招商平台，可免费申请开发区企业扶持政策！我们提供专业的企业注册服务，帮助企业快速完成注册流程，并享受崇明经济开发区的各项优惠政策。

在崇明合资企业章程中，争议解决方式是确保企业运营稳定、权益得到保障的重要环节。合理的争议解决机制有助于避免或减少企业内部和外部的纠纷，提高企业的运营效率。<

二、争议解决原则

1. 合法性原则：争议解决方式必须符合国家法律法规，确保争议解决过程的合法性。

2. 公平公正原则：争议解决应确保各方权益得到公平对待，避免偏袒任何一方。

3. 效率原则：争议解决过程应尽量高效，减少对企业运营的影响。

4. 保密原则：争议解决过程中涉及的商业秘密应得到妥善保护。

三、争议解决途径

1. 协商解决：首先应尝试通过协商解决争议，由争议双方直接进行沟通，寻求共同点，达成一致意见。

2. 调解解决：若协商不成，可寻求第三方调解，如行业协会、商会等，以中立身份协助双方达成和解。

3. 仲裁解决：若调解无效，可提交仲裁机构进行仲裁。仲裁裁决具有法律效力，双方应遵守。

4. 诉讼解决：作为最后的手段，争议双方可向人民法院提起诉讼，由法院依法判决。

四、争议解决机构

1. 内部争议解决机构：企业可设立内部争议解决委员会，负责处理日常的争议。

2. 外部争议解决机构：包括行业协会、商会、仲裁机构等，为企业提供专业的争议解决服务。

五、争议解决程序

1. 争议报告：争议发生后，争议双方应向争议解决机构提交争议报告，详细说明争议情况。

2. 调查取证：争议解决机构对争议进行初步调查，收集相关证据。

3. 调解或仲裁：根据争议情况，进行调解或仲裁。

4. 裁决或判决：调解或仲裁结束后，争议解决机构将作出裁决或判决。

5. 执行裁决或判决：争议双方应遵守裁决或判决，执行相关措施。

六、争议解决费用

1. 内部解决费用：企业内部解决争议的费用通常较低，包括人力成本等。

2. 外部解决费用：包括仲裁费、律师费、调查取证费等，费用相对较高。

3. 费用承担：争议解决费用应由争议双方根据争议解决结果和协议约定承担。

七、争议解决后的后续处理

1. 总结经验：争议解决后，企业应总结经验教训，避免类似争议再次发生。

2. 完善制度：根据争议解决情况，企业应完善相关制度，提高企业运营的规范性。

3. 加强沟通：企业应加强内部沟通，提高员工的法律意识和风险防范能力。

壹崇招商平台见解

壹崇招商平台（https://www.yichongzhaoshang.cn）提供专业的崇明合资企业章程制定服务，包括争议解决方式的规定。平台根据企业实际情况，协助企业制定合理的争议解决机制，确保企业运营的稳定性和权益的保障。通过壹崇招商平台，企业可以享受到专业、高效、便捷的服务，为企业的长远发展奠定坚实基础。