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股东会是股份公司最高权力机构，负责决定公司的重大事项。在股东会决议过程中，难免会出现争议。为了确保股东会的顺利进行，崇明股份公司制定了详细的争议调解程序。本文将详细介绍这一程序的具体内容。<

二、争议调解程序的启动

1. 争议提出：当股东会决议过程中出现争议时，任何股东或董事有权提出争议。

2. 记录争议：公司秘书应立即将争议记录在案，并通知所有股东和董事。

3. 争议公告：公司应在股东会决议公告中明确争议内容，并告知股东有权参与调解。

三、争议调解的组织

1. 调解委员会成立：公司应成立专门的调解委员会，由公司董事、监事和股东代表组成。

2. 调解委员会职责：调解委员会负责组织调解活动，制定调解规则，并监督调解过程的公正性。

3. 调解委员会成员：调解委员会成员应具备中立性，不得与争议有直接利益关系。

四、争议调解的程序

1. 调解通知：调解委员会应向争议双方发出调解通知，明确调解时间和地点。

2. 调解会议：调解会议应公开进行，争议双方应派代表出席。

3. 调解讨论：调解委员会应引导争议双方进行充分讨论，寻求共识。

4. 调解方案：调解委员会应根据讨论结果，提出调解方案。

5. 调解协议：争议双方应就调解方案达成一致，签订调解协议。

五、争议调解的效力

1. 调解协议的法律效力：调解协议具有法律效力，双方应严格遵守。

2. 调解协议的执行：调解协议的执行由调解委员会监督，必要时可申请法院强制执行。

3. 争议解决后的后续处理：调解协议达成后，公司应将争议解决情况记录在案，并作为公司档案保存。

六、争议调解的监督

1. 内部监督：公司内部设立监督机构，对调解委员会的工作进行监督。

2. 外部监督：股东和董事有权对调解委员会的工作提出意见和建议。

3. 投诉处理：对于调解过程中的不当行为，公司应设立投诉渠道，接受投诉并处理。

七、争议调解的

崇明股份公司股东会决议的争议调解程序旨在确保股东会的顺利进行，维护股东的合法权益。通过上述程序，公司能够有效地解决争议，保障股东会的公正性和透明度。

壹崇招商平台关于崇明股份公司股东会决议争议调解程序的见解

壹崇招商平台（https://www.yichongzhaoshang.cn）认为，崇明股份公司股东会决议的争议调解程序体现了公司对股东权益的高度重视。平台建议，公司应继续完善调解程序，提高调解效率，同时加强对调解委员会的培训和监督，以确保调解工作的公正性和有效性。通过高效的争议调解机制，有助于提升公司的治理水平，增强股东对公司的信心。