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崇明公司执行董事决议变更之谜：股东会决议，书面还是口头？揭开企业治理的神秘面纱！<

在崇明这片充满活力的土地上，一家公司的执行董事决议变更，犹如一颗重磅，激起了股东们的热议。在这场风波中，一个关键问题浮出水面：股东会决议，究竟需要书面形式还是口头表达？本文将深入剖析这一议题，揭开企业治理的神秘面纱。

一、引子：崇明公司执行董事决议变更引发的争议

近日，崇明一家知名公司的执行董事决议变更引起了广泛关注。原本和谐的股东会，因决议形式的问题，演变成了一场激烈的辩论。一方主张决议需以书面形式呈现，以确保合法性和权威性；另一方则认为口头表达即可，简便快捷，无需繁琐手续。

二、股东会决议，书面还是口头？

1. 书面形式的优势

（1）明确记录：书面决议可详细记录会议内容，便于日后查阅和追溯。

（2）权威性：书面决议具有法律效力，有利于维护公司利益。

（3）规范管理：书面决议有助于规范公司治理，提高决策效率。

2. 口头表达的优势

（1）简便快捷：口头表达无需繁琐手续，节省时间和精力。

（2）灵活调整：口头表达可根据实际情况灵活调整，提高决策效率。

（3）降低成本：口头表达无需制作书面文件，降低公司运营成本。

三、案例分析：崇明公司执行董事决议变更的启示

在崇明公司执行董事决议变更的案例中，股东们对决议形式产生了分歧。经过一番激烈辩论，最终以书面形式达成一致。这一案例给我们带来了以下启示：

1. 重视决议形式：无论书面还是口头，决议形式都关乎公司治理的规范性和权威性。

2. 充分沟通：在决策过程中，股东们应充分沟通，寻求共识，确保决议的合法性和有效性。

3. 借鉴经验：其他公司在执行董事决议变更过程中，积累了丰富的经验，值得我们借鉴。

四、揭开企业治理的神秘面纱

崇明公司执行董事决议变更的争议，让我们看到了企业治理中的诸多问题。股东会决议，书面还是口头，这一问题虽小，却关乎公司治理的规范性和权威性。在今后的企业发展中，我们应重视决议形式，加强沟通，借鉴经验，共同揭开企业治理的神秘面纱。

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