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崇明公司章程是公司运营的基本法律文件，它详细规定了公司的组织结构、管理方式、权利义务等内容。其中，关于公司的合同签订和履行是章程中的重要组成部分，关系到公司的合法权益和经营活动的顺利进行。<

合同签订的基本原则

崇明公司章程中规定，公司在签订合同时应遵循以下基本原则：

1. 合法性原则：合同内容必须符合国家法律法规，不得违反国家利益和社会公共利益。

2. 公平原则：合同双方在签订合同时应当平等协商，不得利用优势地位损害对方利益。

3. 诚信原则：合同双方应当诚实守信，不得有欺诈、隐瞒等行为。

合同签订的程序

崇明公司章程对合同签订的程序做了明确规定：

1. 签订前，公司内部应进行充分的市场调研和风险评估。

2. 签订合同前，应进行合同条款的审核，确保合同内容合法、合规。

3. 签订合同后，应及时办理合同备案手续。

合同履行的基本要求

崇明公司章程对合同履行提出了以下基本要求：

1. 严格履行合同条款，不得擅自变更或解除合同。

2. 按时履行合同义务，确保合同目的的实现。

3. 在履行合同过程中，如遇特殊情况导致无法履行，应及时与对方协商解决。

合同变更和解除的条件

崇明公司章程规定，在以下情况下，公司可以变更或解除合同：

1. 合同双方协商一致。

2. 因不可抗力导致合同无法履行。

3. 合同内容违反法律法规，被依法撤销或变更。

4. 其他法律规定的情形。

合同纠纷的解决方式

崇明公司章程对合同纠纷的解决方式做了规定：

1. 双方协商解决。

2. 请求仲裁机构仲裁。

3. 向人民法院提起诉讼。

合同档案的管理

崇明公司章程要求，公司应建立健全合同档案管理制度，对合同签订、履行、变更、解除等环节进行全程记录，确保合同档案的完整性和准确性。

合同签订和履行的监督机制

崇明公司章程规定，公司应设立专门的合同管理部门，负责合同签订和履行的监督工作，确保合同签订和履行符合公司利益。

合同签订和履行的法律责任

崇明公司章程明确，公司及其员工在合同签订和履行过程中，如违反法律法规或公司章程，应承担相应的法律责任。

壹崇招商平台相关服务见解

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